各分工会：

《重庆外语外事学院工会2026年工作要点》经征求工代会意见，学校工会委员会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

重庆外语外事学院工会委员会

2026年3月31日      

重庆外语外事学院工会

2026年工作要点

2026年是“十五五”规划开局之年，是学校本科教学工作合格评估年，也是学校更名后第一届工会履职的收官之年。工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届四中全会精神，落实工会十八大部署，紧扣学校中心工作，以创建“四星职工之家”为核心抓手，秉持“服务、协同、创新”工作导向，团结全体教职工会员以昂扬姿态投身评估攻坚，为学校高质量发展凝聚磅礴力量。

一、深化思政引领，打造特色品牌，凝聚奋进力量

坚持把思想政治引领贯穿工会工作全过程，以“中国梦・劳动美”为主线，创新活动形式，打造特色品牌，筑牢教职工团结奋斗的思想根基。

（一）继续开展“红岩思政”职工阅读活动，采用“情景宣讲 + 技能示范”“线上云课堂 + 线下实践”融合模式，增强思政教育感染力与实效性。

（二）开展师德师风主题教育，结合教师节举办征文比赛，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导教职工争做“四有”好老师。

（三）以思政引领促技能提升，联动各二级学院、职能部门积极参与技能竞赛，力争在2026年重庆市劳动和技能竞赛中，实现重庆市高校获奖人次的“五连冠”。

二、推进数字赋能，升级服务平台，提升工作效能

加快工会工作数字化建设，打造高效便捷的线上服务体系。

（一）全面升级工会线上服务平台，实现协会活动策划申报、职工报名、提案提交、慰问申请、评优推荐等功能线上全覆盖。

（二）推行无纸化办公，除特殊要求外，所有工会材料实现电子化流转与归档，提升工作效率与规范化水平。

（三）优化工会微信公众号、校园网等宣传阵地，及时推送工作动态、活动资讯、政策解读，强化工会组织的凝聚力与认同感。

三、深化阵地建设，争创四星标杆，拓展服务空间

对标重庆市“六有”“六家”建设标准，推进“职工之家”内涵提升与阵地拓展，争创“四星职工之家”。

（一）根据教代会提案，丰富“职工之家”服务项目，继续打造集学习交流、休闲健身、温馨服务于一体的综合阵地。

（二）深入调研，规划建设第二个“职工小家”试点，推动活动阵地向基层延伸。

（三）规范“爱心妈咪小屋”日常管理，优化服务功能，保障女职工特殊权益。

四、实施暖心工程，筑牢保障防线，传递工会温情

坚守“娘家人”初心，聚焦教职工急难愁盼，精准落实暖心服务举措，增强归属感与幸福感。

（一）探索“工会在您身边”服务品牌建设，延伸服务触角、提升服务质效。

（二）常态化落实生日、节日、困难“三慰问”制度，优化慰问形式与内容，提升教职工幸福感。

（三）拓展健康服务场景，协助做好教职工体检，组织义诊、应急技能培训等活动，织密健康保障网。

（四）利用假期组织教职工疗休养，帮助舒缓压力、调养身心。

（五）深化青年职工服务，依托“会聚良缘”平台提供婚恋服务，助力解决青年职工后顾之忧。

五、规范民主管理，聚焦提案办理，汇聚发展智慧

履行工会作为教代会工作机构职责，完善民主管理机制，保障教职工民主权利。

（一）健全教代会提案闭环管理机制，优化提案征集、立案、办理、反馈全流程，确保提案事事有回音、件件有着落。

（二）提升代表履职能力，引导教职工建言献策，汇聚智慧服务学校高质量发展。

（三）通过教职工座谈会等形式，搭建教职工与学校领导、职能部门沟通交流的便捷桥梁，拓宽反馈渠道，精准对接教职工需求。

（四）依照学校教职工申诉处理办法，维护教职工合法权益。

六、丰富活动载体，激发组织活力，营造奋进氛围

围绕学校中心工作，创新活动形式，丰富活动内容，激发教职工干事创业热情。

（一）组织教职工积极参与或承办市级工会活动，助力提升学校知名度与影响力。

（二）健全教工文体协会管理机制，加强指导与支持，发挥协会在活动策划、组织中的作用。

（三）创新开展教职工文体活动，提高活动趣味性与吸引力，营造团结奋进、昂扬向上的校园氛围。

七、依法依规换届，夯实组织根基，强化队伍建设

（一）依照《工会法》《中国工会章程》规定，于年底完成分工会、校工会换届选举工作。

（二）组织、服务好教代会换届选举，确保换届工作规范有序、风清气正。

（三）加强工会干部队伍建设，通过培训、经验交流等方式，提升干部履职能力与服务水平。开展工会工作评优评先，表彰优秀工会干部、工会积极分子，激发工会工作者积极性与主动性。

2026 年，校工会将始终以教职工需求为导向，以服务学校发展为己任，团结带领全体教职工会员干字当头、唯实争先，为学校顺利通过本科教学工作合格评估、实现高质量发展贡献积极力量。

关于印发《重庆外语外事学院工会2026年工作要点》的通知.pdf