为帮助同学们适应数字化求职新形势，提升就业竞争力，近日，我院组织开展了“AI赋能求职”主题班会。本次班会由23级辅导员主讲，围绕“巧用AI，智赋就业”的主题，为同学们带来了一场内容丰富、实操性强的就业指导课。
NO.1
认清形势：AI时代，求职新挑战
班会伊始，辅导员老师首先分析了当前就业市场的新变化。数据显示，已有79%的企业在招聘中应用了AI工具，47%的企业使用AI进行简历筛选，33.4%的企业引入AI面试。同时，陪诊师、伴宠师、互联网医生等新兴职业正快速增长。面对海量岗位与日益精明的“机器考官”，掌握AI工具已成为求职“新标配”。
NO.2
深入探索：
AI生涯规划，助你“知己知彼”
在规划环节，辅导员介绍了AI生涯规划系统的四大功能：
智能测评：通过兴趣、性格、价值观等测评，生成个人画像与综合报告。
专业探索：查询全国8000+专业的就业、升学、创业数据。
职业探索：了解各行业概况、人才需求、薪资发展与晋升路径。
专属报告：AI自动生成涵盖考研、就业、留学等方向的个性化职业生涯发展报告。
真正做到“知己知彼”，科学迈出职场第一步。
NO.3
实战演练：
AI简历+面试，打造求职“双保险”
1.简历智写与优化
辅导员结合HR简历筛选逻辑，讲解了岗位匹配与STAR法则。同学们现场使用“神笔简历”工具，AI能根据岗位要求生成简历内容，并用关键词优化已有经历，帮助简历从“石沉大海”变为“脱颖而出”。
2.面试模拟与复盘
在AI面试模拟环节，老师带领同学们体验了“智面易”系统。系统覆盖300+岗位，可智能提问、根据回答实时追问，并生成包含评分、分析与改进建议的面试报告。通过演练，大家熟悉了流程，缓解了焦虑。
NO.4
核心提醒：
AI是赋能，而非替代
班会最后，辅导员特别提醒：AI是工具，能力才是核心。合理运用AI优化简历、模拟面试，是为了更好地展现自身的专业素养与综合能力。要注重提升个人核心竞争力，实现“人机协同”，而非“过度依赖”。
本次主题班会帮助同学们掌握了AI赋能求职的方法与技巧，增强了求职信心。未来，学院将持续聚焦毕业生求职需求，开展更多精准的就业指导活动，助力同学们顺利开启职场新征程。
