我院召开2026届毕业生
春季就业工作推进会
国际商贸与管理学院
为进一步落实毕业生就业工作，推动实现2026届毕业生更加充分、更高质量的就业目标，2026年3月12日，我院在教研大楼J2H712会议室召开2026年春季就业工作推进会。学院院长陈玲、党总支书记赵丹、全体大四毕业班辅导员参加会议，会议由党总支书记赵丹主持。
数据汇报 明确目标
会上，毕业班辅导员首先就目前各专业、各班级的就业情况作了详细汇报。结合学校要求与学院实际，学院制定了分阶段就业目标，力求稳步提升。辅导员还分享了就业推进中的具体做法和遇到的困难。
书记讲话：
细化管理 温情帮扶 严守底线
党总支书记赵丹认真听取汇报后，对下一阶段就业工作提出六点具体要求：
1.目标导向，台账管理：明确各阶段就业目标，定期检查就业台账，确保工作有抓手、推进有实效。
2.良师益友，全程陪伴：辅导员要做学生就业路上的知心人，在择业迷茫时给予指引，在受挫时给予鼓励。
3.分类联系，精准关怀：对已就业学生每两周联系一次，传递关心；未就业学生每周联系1-2次，及时掌握动态；返校未就业学生每周至少走访一次，面对面沟通。
4.信息速递，重点帮扶：及时筛选、精准推送就业招聘信息，对经济困难、心理压力大等重点学生实行“一对一”推送，确保信息全覆盖、帮扶无盲区。
5.讲究方法，注重疏导：面对就业压力大的学生，尤其是经济困难、心理问题学生，要注意工作方法，耐心疏导，帮助缓解焦虑。
6.严把核查，规范审核：高度重视就业核查工作，严格落实电话核查、短信核查要求，认真审核每一份就业协议，确保就业数据真实准确。
院长部署：
增强意识 分类指导 攻坚克难
院长陈玲在讲话中强调，就业工作是学院发展的生命线，全院上下要凝心聚力，全力冲刺。陈玲院长重点部署五项工作：
1.提升就业意识：引导学生认清就业形势，树立“先就业后择业”观念，抢抓春季招聘黄金期。
2.重点专业，精准发力：针对商务英语、财务会计教育专业当前就业难点，学院主动对接行业资源，组织开展专项培训，提升学生实战能力，并积极推荐优质岗位，助力学生顺利就业。
3.未就业学生单独建群：建立未就业学生专属联络群，每日推送岗位信息，做到“一生一策”，动态管理。
4.回应困难，把握节点：针对辅导员提出的工作难点，学院将积极协调资源，抓住5月、6月关键时间点，集中力量推进就业。
5.助力考研，复试帮扶：对有考研意向的学生，利用学院专业教师资源提供复试帮扶，助力升学深造。
凝心聚力 全力冲刺
本次就业推进会进一步统一了思想，明确了重点，为我院2026届毕业生就业工作注入了新动力。接下来，学院将继续落实“两周联系已就业学生，一周两次联系未就业学生，返校未就业学生一周一走访”的关怀机制，及时推送就业信息，做到“离校不离心，服务不断线”，全力护航毕业生求职之路。
