（四）构建四维共育

1、理想信念共育，把准思想“方向盘”

组织“学风建设”主题班会100余次，覆盖全院3800余名学生，结合外语学科特色剖析时事热点，筑牢学习信念；通过党课、团课、宣讲团加强校情院情教育，培养爱党爱国情怀与“校兴我荣”的主人翁精神。

2.学业帮扶共育，盘活成长“动力源”

一是聘任学生代理班主任。选拔13名优秀学生协助辅导员开展早晚自习巡查、考勤监督与作业辅导，引导学生自我约束。二是建立“四级考勤”机制。班级每日考勤、学生党员抽查、辅导员抽查、教学督查相结合，对缺勤学生及时谈话并记录原因；建立晚归通报制度与文明寝室评比，以舍风带学风。三是全面提供考研备考服务。从学习环境保障、学业指导、心理疏导到备考支持，构建全方位服务。2025届考研上岸129人，创历史新高，较2024届增长72%；国内录取110人（含17名“双一流”高校），国外录取19人（含7名QS前100名校），连续3年实现跨越式增长。

四是打造“结对子”帮扶体系。优秀学生与学困生结对，通过分享交流会实现“优带差”，近两年考试及格率稳步提升。五是强化班级导师学习指导。搭建“一班一导师”平台，专业四级通过率显著提高，翻译专业59.78%，英语专业54.7%。六是建立健全学业预警机制。一学期发出预警通知40余份，辅导员对预警学生一对一谈话人均3次以上，帮助摆脱学业危机。

3、产教融合共育，打通实践“快车道”

一是聚焦专业课程与市场需要的链接。学院赴重庆伴和品牌运营管理公司等16家企业调研，与沐晨人工智能科技有限公司等3家企业签订校企合作协议，引导学生以职场需求为导向开展实践。

二是成立智能语言服务产业学院。从“双师教学团队、项目驱动实践、技术赋能资源、就业导向培养”四个维度，探索“语言+技术+产业”育人路径。

4、朋辈互助共育，织密倾诉“防护网”

强化朋辈示范引领，邀请考研上岸学长、竞赛获奖学子分享学习经验，举办“优秀学子面对面”交流会，评选“学风标兵”“进步之星”，营造“比学赶帮超”的良好学习氛围。同时，组建一支行之有效的朋辈心理委员学习队伍，结合心理委员素质能力要素，开展常见心理问题识别、朋辈助人技巧学习、“压力管理”、“情绪调节”等培训，搭建“线上树洞”平台，打造出一条契合英语学院学生心理特点的援助通道，实现学生从“无话可说”向“无话不说”转变，培育出“学习+树洞”双型的同伴互助团体。