工作动态
筑牢根基、激扬力量、涵养学风
在育人质量提升攻坚行动中
锚定立德树人、深化协同赋能
为小语种人才培养夯实发展根基
接下来让我们一起走进
东方语学院“学风强化月”活动实况
前情提要

为深入贯彻落实立德树人根本任务,响应学校学风建设整体规划,切实提升人才培养质量,东方语学院以“学风强化月”为重要抓手,严格落实学校部署要求,依托“1234”学风建设机制,将习近平总书记关于教育的重要论述贯穿活动全过程,融合“党建引领”“先进榜样领航”双轮驱动工程,以教室、图书馆、“一站式”学生社区等为核心育人阵地,构建协同育人体系,创新开展系列学风建设活动,推动学风建设往深里走、往实里走。
活动开展情况
本次“学风强化月”活动以“筑牢学风根基,激发奋进力量”为主题,聚焦学生学习动力激发、学习习惯养成、学习能力提升三大核心目标,通过“榜样领航、笔记评选、干部培训”三大板块开展,实现全院全覆盖。
活动累计开展线下集中活动16场(含一站式学生社区主题活动1场),线上交流分享会4场,参与学生累计达2200余人次,收集优秀笔记作品217份,构建起“思想引领、实践赋能、机制保障”三位一体的学风建设新格局,有效营造了“比学赶超、求真务实”的优良学习氛围。
其中,“青春‘证’能量,学风‘筑’梦想”一站式学生社区活动,作为“学风强化月”标志性线下活动,邀请校长助理季公关、图书馆馆长夏建峰、学院院长甘培瑶、党总支书记杨笛及学院辅导员共同参与,进一步扩大活动影响力与覆盖面。
锚定思想引领,构建党建学风双融机制

学院始终坚持把思想政治引领作为学风建设的根本方向,将党建工作与学风建设深度融合,形成“总支统筹、支部落实、党员带头”的三级联动机制。
成立由学院党总支书记、院长任双组长,班子成员、辅导员、专业教师党员为核心的学风建设工作领导小组,制定《东方语学院“学风强化月”活动实施方案》,明确活动目标、责任分工和实施步骤,确保活动有序推进。
依托“三会一课”“主题党日”等载体,开展“学风建设大讨论”“学习报国”主题教育活动6场,引导学生深刻把握“为谁学、学什么、怎么学”的核心要义,将个人学业发展与国家战略需求、行业发展趋势紧密结合。发挥学生党员先锋模范作用,组建“党员学习帮扶队”,15名学生党员与23名学业困难学生结成“一对一”帮扶对子,通过定期答疑、资料共享、学习规划指导等方式,助力困难学生补齐学业短板,推动形成“党员带头学、群众跟着学”的良好局面。
聚焦榜样赋能,搭建朋辈引领成长平台

为发挥优秀学生的示范带动作用,学院精心策划“榜样领航,经验赋能”系列活动,通过“学生分享+领导点评”的模式,让榜样力量更具说服力。除邀请校长奖学金获得者陈艳、国家奖学金获得者何夏希、董颖祺开展2场专题经验分享会(覆盖学生312人次)外,在“青春‘证’能量,学风‘筑’梦想”一站式学生社区活动中,进一步强化榜样示范效应。
活动现场,2024-2025学年国家奖学金获得者何夏希作为优秀学生代表,紧扣校训“厚德、博学、求是、致远”分享成长历程,诠释“求是”担当与“致远”追求,为同学们树立“可感、可学、可比”的标杆。
强化习惯养成,举办笔记评选活动

为引导学生注重课堂学习效率,养成勤于思考、善于总结的良好学习习惯,学院将“优秀笔记评选”作为“学风强化月”核心活动,并创新融入一站式学生社区场景,实现“评选+展示+互动”三位一体。
活动前期通过班级宣传、辅导员动员广泛发动,明确评选标准。内容需涵盖课堂重点、个人思考、知识梳理;形式要求条理清晰、书写工整;效果需体现对知识的深度理解。全院学生积极响应,共提交217份参赛笔记(涵盖日语、阿拉伯语、朝鲜语、泰语四个专业核心课程),学院组织专业教师、辅导员组成评审小组,在“一站式”学生社区活动现场,学院将优秀笔记集中陈列展示,设置投票环节,通过“线下展示+互动投票”,让优秀笔记可看、可学,进一步激发学生整理笔记、优化学习方法的积极性。
夯实学业基础,开展专业交流活动

立足日语、阿拉伯语、朝鲜语、泰语多语种办学特色,学院以“一站式”学生社区为平台,开展“学科知识交流”活动,推动不同专业学生互学互鉴,助力夯实专业基础、拓宽国际视野。
活动中,各专业学生代表结合自身经验分享干货。阿拉伯语专业程治钧系统讲解语言学习方法与备考策略;朝鲜语专业崔君洋以日常学习为主线,介绍高效学习与时间管理技巧;泰语专业李晓彬分享赴泰交流经历,从语言实践、文化体验、专业发展维度展开生动讲述。
此外,学工办主任厉昌晓围绕学院学风建设现状,从课堂纪律、学习态度、考风考纪等方面展开分析,针对学生在时间管理、自主学习、听说读写综合能力提升等方面的共性问题开展针对性引导,进一步统一师生思想认识,为后续学业提升奠定基础。
夯实组织基础,开展学生干部专项培训

学生干部作为学风建设的“主力军”和“桥梁纽带”,其能力素质直接影响学风建设成效。学院针对性开展“干部培训,提升能力”系列活动,着力打造一支“责任强、能力优、服务好”的学生骨干队伍。本次培训采用“理论讲解+案例分析+小组讨论+实践演练”的多元化形式,共开展4场专题培训,覆盖班级、学生会、社团等各类学生干部89名。
培训内容紧密围绕学风建设需求,涵盖三大模块。一是思想认知,邀请学院党总支书记开展“学风建设与学生干部使命”专题讲座;二是能力提升,由辅导员、优秀学生干部代表讲授“沟通技巧与冲突处理”“活动策划与组织实施”“团队协作与高效执行”等实用内容;三是经验交流,组织各班级学习委员分享学风建设工作经验,围绕“如何提高班级出勤率”“怎样激发同学学习积极性”等问题开展小组讨论。
创新活动载体,拓展多维协同育人阵地

学院立足小语种专业特色,拓展多元化育人阵地,推动学风建设从课堂延伸至课外、从校园延伸至社区。以教室为核心阵地,开展“无手机课堂”倡议活动,组织学生干部担任“课堂秩序监督员”,上课前统一收集手机,累计开展监督活动48场次,课堂抬头率从活动前的75%提升至92%;以图书馆为延伸阵地,发起“图书馆打卡挑战”活动,鼓励学生利用课余时间到图书馆学习,累计打卡次数达1680余人次,形成“爱读书、勤学习”的良好氛围。
以“一站式”学生社区为实践阵地,通过主题活动、签名仪式等形式,强化学生对学风建设的认同感与参与感;结合专业特点,开展“外语书法大赛”“专业词汇听写大赛”等学科竞赛活动5场,参与学生263人次,有效提升学生的专业技能,为学生搭建语言实践平台,增强学习的趣味性和实用性。
育人启示
经过学风强化月育人实践,学院形成了一系列可复制、可推广的学风建设经验。《东方语学院“1234”学风建设机制实施方案》《优秀笔记评选标准及流程》《学生干部学风建设工作手册》《“一站式”学生社区学风活动操作指南》等材料制定,为学风建设常态化开展提供了制度保障。
活动中积累的“榜样引领+朋辈帮扶”“习惯养成+能力提升”“课堂主阵地+社区延伸”等育人模式,进一步丰富了学院学风建设的内涵,提升了育人工作的针对性和实效性。

学院 “学风强化月” 依托 “1234” 学风建设机制,多措并举、以生为本,课堂出勤率与抬头率显著提升,学生掌握科学学习方法,学业短板有效补齐;学生干部经专项培训成为学风建设骨干,“校领导下沉、学院统筹、辅导员推动、学生参与” 的育人格局全面构建。活动以机制、载体、方法三维创新破解学风建设难题,实现价值引领、能力提升、习惯养成与氛围营造的多重育人成效,筑牢小语种人才培养根基。

面对活动针对性不足、长效机制待完善、资源整合力度欠缺等问题,学院将建立学生学业调研机制,精准对接不同年级专业需求;完善 “党建 + 学风 + 社区” 融合机制,将学风建设纳入年度重点,优化评价体系并打造长效品牌活动;深化校内外资源协同,推动学风建设与专业实践、学科竞赛深度融合,构建 “全员全程全方位全场景” 格局,持续夯实学风根基,为培养高素质小语种人才、助力学校高质量发展注入持久动力。
(图文供稿|东方语学院)