学院风采
一、案例背景
汤林松为国际商贸与管理学院国际经济与贸易2023级本科生、中共预备党员,现任学校大学生创新创业服务中心负责人。该生入学后对大学生活充满憧憬却发展迷茫,虽对创新创业类竞赛兴趣浓厚,却缺乏参赛实操经验与专业技能支撑。辅导员易宇在日常指导中,敏锐发现其积极进取的特质与竞赛探索意愿,将其纳入竞赛培育重点关注对象。学院秉持以赛促学、以赛促练、以赛促创、以赛促长的育人理念,通过个性化指导、资源对接、平台赋能,引导其将竞赛兴趣转化为专业能力,助力其成长为竞赛佼佼者,并推动其发挥示范作用,带动身边同学共进,形成“个人出彩、群体共进、全员向优”的竞赛育人氛围。


二、育人痛点与成因分析
核心技能薄弱,参赛方向模糊。入学阶段,该生无竞赛实操经验,对Office办公软件、策划书撰写、赛事规则解读等核心技能掌握不足;对各类赛事缺乏系统认知,赛事选择盲目,未能结合国贸专业特色定位参赛方向,竞赛探索处于无门可入的状态。
临场能力欠缺,赛学融合不足。首次参与职业规划大赛时,该生紧张怯场、表达不流畅,临场应变与展示能力欠缺;对以赛促学内涵认知浅显,未将竞赛备赛、参赛与专业知识学习深度融合,竞赛的学习价值未有效发挥。
角色转型滞后,示范作用待显。斩获多项竞赛荣誉后,该生仍停留在个人参赛者角色,未及时向团队组织者、竞赛服务者转变;缺乏带动同学参赛的意识和方法,竞赛经验与优势未能有效辐射,难以形成以点带面的育人效果。
思行结合不深,担当意识待强。作为入党积极分子、中共预备党员,该生未将竞赛实践与党员的责任担当、服务意识培育深度结合;未树立“小我融入大我”理念,个人竞赛成长与国家事业、学校学院人才培养工作结合不紧密,思想与实践能力提升未实现同频共振。

三、育人举措与实施过程
精准引导定方向,筑牢竞赛探索根基。入学初期,辅导员通过主题班会、一对一谈心,全面摸排汤林松的兴趣、诉求与能力基础,引导其参与学院职业规划大赛,鼓励其迈出竞赛第一步。赛前开展心态疏导与基础技巧指导,赛后及时复盘,肯定亮点、指出不足,引导其总结提升。同时对接专业骨干教师,搭建“辅导员+专业教师”双导师指导体系,结合国贸专业培养目标,梳理出企业竞争模拟、国际贸易、创新创业等适配赛事赛道,帮助其明确参赛方向,确保竞赛与专业学习同频共振。

靶向赋能补短板,稳步提升竞赛水平。针对其技能短板,辅导员筛选推送优质学习资源,引导其课余自主钻研、专项提升。搭建朋辈交流平台,邀请高年级获奖学长学姐开展经验分享会,提供沉浸式学习机会。
在其参与全国企业竞争模拟大赛等国家级赛事时,学院统筹资源,解决备赛场地、跨专业团队组建等实际困难。在其斩获首个国家级A类赛事三等奖后,及时给予肯定鼓励,引导其树立更高竞赛目标,规避懈怠心理,推动其从普通选手向优秀选手转变。
团队锤炼强素养,发挥党员先锋作用。大三阶段,该生参赛频次增加,辅导员将培育重点放在团队协作、统筹规划能力提升上,协助其整合跨专业资源,组建结构合理、优势互补的竞赛团队,引导其掌握科学的分工协作方法。
在其赴西南政法大学、杭州等地参赛前,开展专项动员,明确纪律、强化团队精神、缓解紧张情绪;赛后组织团队全面复盘,分析优劣与改进方向,实现“以赛促练、以赛促思、以赛促长”。同时结合其中共预备党员身份,在团队管理中强调党员责任担当,引导其以党员标准要求自己,在备赛参赛全过程发挥先锋模范作用,带动团队成员共进。
榜样引领促辐射,实现个人集体共成长。在其斩获多项国家级、省部级荣誉后,辅导员联合学院宣传部门将其树立为竞赛育人标杆,通过学院官网、公众号、主题班会、经验分享会等多渠道宣传其经历与故事,发挥榜样示范作用。
结合其校大学生创新创业服务中心负责人身份,引导其完成从个人参赛者到竞赛组织者、服务者的角色转型,鼓励其牵头组织竞赛专题培训、赛事答疑、一对一备赛指导等活动,将经验技巧倾囊相授给低年级同学。同时协助其对接专业教师,完善培训课程体系与活动安排,为更多同学搭建竞赛学习实践平台,破解竞赛迷茫、补齐能力短板。
思想铸魂强担当,推动知行合一显本色。辅导员将思想政治引领融入竞赛培育全过程,结合其党员培养考察,组织其学习党的创新理论,理解新时代青年的责任担当,引导其明确竞赛既是提升个人能力的途径,更是专业实践、服务社会的载体。
在其为校院争得荣誉后,及时谈心谈话,引导其树立“小我融入大我,青春献给祖国”的理念,将竞赛中的拼搏精神、创新思维转化为服务同学、奉献学校、建设国家的实际行动。同时将其竞赛实践中的表现与担当纳入党员培养考察核心内容,推动其思想与实践能力双向融合、知行合一。

四、育人成效
个人能力全方位突破,实现从新手到能手的华丽蜕变。在学院精细化培育下,汤林松的竞赛专业能力与综合素养实现跨越式提升。
截至目前,其累计斩获国家级竞赛奖项23项、省部级竞赛奖项25项,荣获重庆市普通高校2025年度“创新能力优胜个人”、校“科技之星”、校“创新能力提升先进个人”3项荣誉称号,成功从竞赛新手成长为竞赛能手。其专业学业成绩稳步提升,创新思维、团队协作、沟通组织、临场应变等综合能力全面锤炼,成为政治坚定、本领过硬、担当有为的中共预备党员。
榜样引领辐射效应凸显,形成 “以点带面” 的竞赛育人格局。作为校大学生创新创业服务中心负责人,汤林松充分发挥示范引领作用,牵头组织各类竞赛培训、指导活动超50场,将备赛参赛经验毫无保留分享给同学,帮助众多同学克服竞赛迷茫、明确参赛方向。
截至目前,其带领学院各专业同学斩获省市级竞赛奖项20余项,有效激发全院学生创新创业与竞赛参与热情,营造了“人人爱创新、个个敢参赛、事事争先进”的良好氛围,实现个人成长向群体共进的辐射,形成“以点带面、全员参与”的竞赛育人新格局。
竞赛育人模式日趋完善,打造可复制可推广的培育样板。以汤林松的培育为典型范本,学院进一步优化“辅导员+专业教师”双导师竞赛指导体系,凝练出“兴趣引导—技能赋能—团队锤炼—榜样引领—思想铸魂”的五维竞赛培育路径,为后续培养竞赛优秀学生提供可复制、可推广、可落地的实操经验。
该生的成长故事成为学院思想政治教育、创新创业教育与专业教育深度融合的生动素材,激励更多学生将专业学习与实践创新结合,在竞赛中锤炼本领、增长才干,为学院人才培养注入新活力。

五、案例反思与育人启示
精准识别学生特质,是竞赛育人的前提。基础辅导员在日常工作中要秉持以生为本理念,通过谈心谈话、学业观察、活动参与等渠道,精准识别学生的兴趣特长、能力基础与发展潜力。
针对学生个性化特点制定“一人一策”培育方案,提升竞赛育人的针对性和实效性。对有竞赛兴趣但缺乏经验的学生,及时给予鼓励引导,搭建多元化实践平台,让其在尝试中找准方向、树立信心。
构建协同育人机制,是竞赛育人的关键支撑。竞赛育人是系统性工程,需构建 “辅导员+专业教师+学校职能部门”三位一体的协同育人机制,整合师资、场地、经费、平台等多方资源,为学生备赛参赛提供全方位、全流程保障。
其中辅导员负责思想引领、心态疏导、成长规划;专业教师负责专业指导、技能培训、学术支撑;学校职能部门负责资源保障、平台搭建、赛事对接,多方联动形成合力,推动学生竞赛能力与综合素养全面提升。
坚持以赛促学核心,是竞赛育人的根本目标。竞赛的最终目的并非追求奖项,而是通过实践载体让学生将专业理论与实际应用结合,实现“以赛促学、以赛促练、以赛促创、以赛促长”。
培育过程中要引导学生树立正确竞赛观,理性看待结果,注重备赛参赛过程中的学习成长。让学生在解决竞赛实际问题中补齐短板、提升创新思维、锤炼综合素养,实现专业能力与实践能力双重提升、理论知识与实操技能有机融合。
发挥榜样辐射作用,是竞赛育人的延伸拓展。培养优秀竞赛学生,既要实现个人成长,更要发挥其榜样辐射作用,推动个人出彩向群体共进转变。辅导员要及时抓住优秀学生成长亮点,将其树立为育人标杆,多渠道宣传其成长故事,让优秀成为风尚。同时为优秀学生搭建服务与展示平台,鼓励其分享竞赛经验技能,形成“一人带动一群、一群影响一片、一片涵养一方”的辐射效应,让竞赛育人成果惠及更多学生,实现全员、全程、全方位育人。
国际商贸与管理学院以汤林松同学竞赛培育为典型案例,通过五维培育举措与双导师协同指导体系,既实现了学生个人能力的跨越式突破,又形成了“以点带面、群体共进”的竞赛育人辐射效应,凝练出可复制推广的实践经验。未来,学院将持续优化协同育人机制,深化竞赛培育路径,秉持以赛促学、以赛育人核心理念,深挖学生发展潜力,发挥榜样辐射作用,推动竞赛育人成果惠及更多学子,全力培养政治坚定、本领过硬、勇于创新、甘于奉献的新时代创新型商贸人才,让竞赛育人成为学院人才培养的特色抓手与亮丽名片。

图文来源|国际商贸和管理学院