为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准研判就业形势、破解就业难题、部署攻坚举措，3月10日，智能科学与工程学院2026届毕业生就业工作调研会在两江校区主教学楼IA113会议室顺利召开。重庆外语外事学院副校长奚正新、招生就业处处长唐先华及相关工作人员莅临指导，学院党总支副书记程双会、学办主任魏晨露及全体2026届毕业生辅导员参加会议，与会人员围绕上一阶段就业工作开展情况，全面总结成效、深入分析问题、科学部署下一步工作。
会上，学院党总支副书记程双会就2026届毕业生就业工作作详细汇报，全面梳理了当前学生就业进展、返校报到情况、学院已开展的就业指导工作及系列攻坚举措，并就工作推进中需学校、招生就业处给予的支持作了具体说明。程双会副书记表示，作为新兴工科学院，首届毕业生就业工作意义重大，学院将以“开局即决战、起步即冲刺”的昂扬姿态，凝聚全院力量攻坚就业工作，确保各项目标任务如期落地见效。随后，全体2026届毕业生辅导员结合前期工作实际逐一发言，分别汇报了所带班级学生的就业进展、返校情况，深入剖析了当前就业工作中存在的难点堵点，并详细阐述了下一步针对性工作思路与具体推进举措。
针对学院汇报及辅导员反映的问题，招生就业处处长唐先华现场给予专业回应和精准指导。他指出，当前学院就业工作仍有提升空间：一是学校已搭建各类就业指导平台、整合优质实训资源，但学生的知晓度和参与度仍需进一步提高；二是部分学生实践经历不足，实操能力与企业用人需求存在差距，需强化实践锻炼；三是部分学生对就业市场认知不全面，就业期待偏高，求职积极性有待进一步激发；四是就业工作的精准对接与细节落实仍需优化，师生沟通效率、就业信息推送精准度需持续提升；五是建议加强校企实践衔接，充分利用寒暑假组织学生进入企业实习，切实提升学生实操能力和就业竞争力。
同时，唐先华处长明确了下一步重点工作方向：一是用好各类就业服务工具，指导学生积极运用学校就业平台、AI简历系统，充分发挥面试仓的实训效能，助力学生提升求职能力；二是加强内部师资培训，着力提升辅导员就业指导的专业性和实操水平，夯实就业工作基础；三是做实个性化就业指导，建议通过电话、线下面谈等多种方式，精准对接未就业学生，切实提高就业服务的针对性和实效性。
副校长奚正新在总结讲话中强调，就业是民生之本，更是高校人才培养成效的重要体现，学院需进一步凝聚全院合力、精准发力，严格把控就业工作细节，警惕“扎堆就业”风险，严守就业材料真实性底线，推行一对一精准沟通服务；同时结合工科专业特色，从低年级开始提前布局企业实践，充分发挥主城区地理优势，精准对接本地企业资源，打造专业就业特色。下一步，学院要通过明确辅导员核心职责、细化院领导及教师分工、举办工科专业专场双选会、做实研考复试辅导、精准引导研考落榜学生、强化西部计划意向学生帮扶、升级访企拓岗形式等举措，稳步推进就业工作，力争完成学校既定的各阶段性就业目标。奚正新副校长表示，学校将全力支持学院就业工作，为学院开展校企合作、访企拓岗等工作提供保障，也希望学院全体教职工扛起责任、真抓实干，主动破解就业工作中的各类难题，用心用情做好毕业生就业服务工作，助力首届毕业生顺利就业、高质量就业。
此次就业调研会的顺利召开，进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的方向与重点，凝聚了工作合力、梳理了现存难题，为后续就业攻坚工作的有序推进提供了有力指引。下一步，智能科学与工程学院将认真落实此次会议精神，细化工作举措、强化责任担当，以务实的作风、精准的服务，稳步推进首届毕业生就业工作，积极助力每一位学子实现高质量就业，努力推动学院就业工作迈出坚实步伐。
