为深入贯彻落实立德树人根本任务，夯实学生思想政治教育工作根基，持续加强辅导员队伍专业化、职业化建设，健全完善学工队伍老带新、传帮带成长培养机制，凝聚学工工作合力，提升学生管理、招生培养、就业服务等核心工作质量。4月，智能科学与工程学院组织全体学工线辅导员开展“学工聚力·赋能成长”经验分享会，以经验互通、思想互鉴、能力互升为目标，搭建内部交流学习平台，助力学院学工队伍高质量发展。
辅导员是高校思想政治工作的骨干力量，是学生成长成才的引路人和守护者。学院始终坚持把辅导员队伍建设作为学生工作的重中之重，本次分享会立足学院学工工作实际，聚焦招生培养、就业服务两大重点工作，采用经验分享、案例剖析、互动研讨相结合的方式，精准搭建内部学习交流桥梁。
本次分享会以老带新、以优促强、传帮带共进的培养原则，充分发挥优秀辅导员的示范引领作用，推动成熟工作经验、优质工作方法、实用工作技巧在队伍内部流转传承，帮助新晋辅导员快速厘清工作思路、补齐工作短板，助力资深辅导员复盘总结、优化升级工作模式，全面夯实学院学工工作综合能力。
为进一步优化博雅项目招生工作流程，拓宽招生工作思路，提升招生宣传、咨询答疑、生源培育等工作实效，本次分享会特邀国际传媒学院优秀辅导员邓薇、林馨怡进行专项经验分享。两位老师深耕招生工作一线，拥有丰富的项目招生、学生遴选、政策解读实战经验。
分享过程中，邓薇老师、林馨怡老师结合历年国际教育项目招生工作实例，从招生政策深度解读、目标生源精准定位、宣传渠道多元拓展、学生咨询专业答疑、报考难点痛点攻克等多个维度，细致拆解招生工作全流程。同时，针对招生过程中常见的疑难问题、学生及家长高频疑问进行梳理总结，分享个性化沟通技巧、高效服务方法，为学院国际教育项目招生工作提供了可借鉴的实操方案。
分享结束后，参会辅导员围绕招生宣传创新形式、不同学生群体沟通策略、招生工作难点破解、跨学院工作协同等内容开展自由研讨。大家畅所欲言、交流心得、碰撞思路，结合学院专业特色、学生特点交流适配本院的招生工作方案，在互动探讨中凝聚工作共识，明晰工作优化方向。
就业是最大的民生，高校毕业生就业工作是人才培养的重要落脚点，更是落实立德树人根本任务的关键一环。为扎实推进毕业生就业工作，强化就业育人成效，本次会议由学院马琳、余珺涵两位辅导员分享就业工作实战经验。
两位老师立足智能科学专业学科特色，结合本院毕业生就业现状，从就业摸排、精准帮扶、校企对接、就业思想引导、困难毕业生兜底保障、就业数据精细化管理等方面展开分享。马琳老师聚焦毕业生思想动态，讲解如何精准疏导学生就业焦虑、纠正盲目择业、慢就业等消极就业心态，引导学生树立正确的职业观、就业观、价值观；余珺涵老师侧重就业工作实操，详细分享就业台账搭建、就业资源整合、求职技能指导、针对性就业帮扶等实用工作方法，为学院就业工作提质增效赋能。
同时，两位老师结合往届就业典型案例，分析当前就业市场新形势、新趋势，针对不同层次、不同需求的毕业生制定差异化帮扶方案，强调就业工作要坚持以人为本、精准施策、全程跟踪，切实把就业服务落到实处，全力提升毕业生就业质量与就业满意度。
此次经验分享会，是学院强化学工队伍建设、落实辅导员传帮带培养机制的重要举措，既为优秀辅导员搭建了经验展示、成果交流的平台，也为新晋辅导员提供了学习借鉴、快速成长的渠道，有效打破工作壁垒、共享优质经验、凝聚学工合力。
下一步，智能科学与工程学院将持续坚守为党育人、为国育才的初心使命，常态化开展学工经验交流、业务技能培训、案例研讨复盘活动，持续完善老带新、强弱搭、共进步的长效培养机制，不断锤炼辅导员政治素养、业务能力、服务水平。全体辅导员将以此次分享会为契机，学以致用、深耕细作，把交流成果转化为工作实效，以更饱满的热情、更专业的能力、更务实的作风，扎实推进学生思想政治教育、就业服务、日常管理等各项工作，用心用情用力护航学生成长成才，全力助推学院学生工作提质增效、行稳致远！
